Падпісана дадатковае пагадненне да Пагаднення паміж Магілёўскім аблвыканкамам, абласным аб’яднаннем прафсаюзаў і Асацыяцыяй прамыслоўцаў і прадпрымальнікаў на 2019–2021 гады. Дакумент дапоўнены ў сувязі з зменамі ў заканадаўстве, якія ў найбліжэйшы час будуць адлюстраваны ў пагадненнях усіх узроўняў і калектыўных дагаворах.
«Неабходнасць распрацоўкі дадатковага пагаднення ўзнікла ў сувязі з прыняццем Указа Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь ад 18 студзеня 2019 г. № 27 «Аб аплаце працы работнікаў бюджэтных арганізацый» і абноўленага Працоўнага кодэкса Рэспублікі Беларусь – у прыватнасці, артыкула 365, у якім гаворыцца аб распаўсюджанні дзеяння калектыўнай дагавора на работнікаў, ад імя якіх ён заключаўся, г. зн. на членаў прафсаюза, – растлумачыў старшыня Магілёўскага абласнога аб’яднання прафсаюзаў Дзмітрый Янкоў. – Зараз прафсаюзамі вобласці вядзецца праца па ўнясенні вышэйзгаданых змяненняў ва ўсе пагадненні і калектыўныя дагаворы, якія дзейнічаюць у рэгіёне».
Акрамя змяненняў у заканадаўстве, у дадатак уключаныя некаторыя дадатковыя нормы Генеральнага пагаднення паміж Урадам Рэспублікі Беларусь, рэспубліканскімі аб’яднаннямі наймальнікаў і прафсаюзаў на 2019–2021 гады. Гаворка ідзе аб падтрымцы распрацаванай Міжнароднай асацыяцыяй сацыяльнага забеспячэння канцэпцыі «нулявога траўматызму», замацаванні ветэранаў, пажылых людзей, інвалідаў за прадпрыемствамі і ўсталяванні над імі шэфства з боку моладзевых грамадскіх арганізацый і ўстаноў адукацыі; разглядзе пытанняў рэструктурызацыі, рэарганізацыі, прыватызацыі і ліквідацыі арганізацый, перапрафілявання, закрыцця і адчужэння пад іншыя мэты сацыяльна-культурных аб’ектаў з удзелам прафсаюзаў.
«Магілёўскі аблвыканкам, абласное аб’яднанне прафсаюзаў, асацыяцыя прамыслоўцаў і прадпрымальнікаў адзіным фронтам выступаюць за падтрыманне стабільнасці ў калектывах, павышэнне дабрабыту насельніцтва, устойлівую працу нашых прадпрыемстваў, – падкрэсліў намеснік старшыні Магілёўскага аблвыканкама Руслан Страхар. – У дакуменце нададзена першачарговая ўвага правам работнікаў, ахове працы, гарантыям эфектыўнасці працы прадпрыемстваў і стварэнню спрыяльных умоў працы і побыту».
Пагадненне закранае інтарэсы большасці груп насельніцтва. Замацаваныя ў дакуменце нормы носяць абавязковы для сацыяльных партнёраў характар і з’яўляюцца асновай для заключэння тарыфных і мясцовых пагадненняў, а таксама калектыўных дагавораў у арганізацыях і на прадпрыемствах вобласці. У яго аснове ляжаць палажэнні, накіраваныя на развіццё эканомікі рэгіёна і павышэнне ўзроўню сацыяльнай абароненасці насельніцтва, у тым ліку занятасці працоўных, узроўню заработнай платы, тэрмінаў яе выплаты ў арганізацыях.
