Уровень социальных гарантий по оплате больничных повысится

С целью повышения уровня социальных гарантий гражданам при назначении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, с 1 января 2024 года постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 декабря 2022 № 945 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь» внесены изменения:

- в Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569;

- в Правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 1997 г. № 837.

С 1 января 2024 года пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (далее - пособия) работникам будут назначаться по основному месту работыс учетом заработка по месту работы на условиях внутреннего или внешнего совместительства. Право на пособие по временной нетрудоспособности будет определяться при условии нетрудоспособности по всем местам работы.

Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, пособия будут назначаться по каждому месту выполнения работ.

Продолжительность расчетного периода для определения среднедневного заработка увеличится. При исчислении пособия размер среднедневного заработка будет рассчитываться исходя из заработка за18 календарных месяцев (547 календарных дней), предшествующих кварталу, в котором возникло право на пособие.

Размер среднедневного заработка для исчисления пособий работникам будет определяться не нанимателем, а территориальным органом Фонда социальной защиты населения (далее - Фонд) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного социального страхования. Информация о размере среднедневного заработка для исчисления пособий будет предоставляться по запросам работодателей органами Фонда.

Размер пособия по временной нетрудоспособности будет зависеть от периода уплаты обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда) на социальное страхование. Для граждан, имеющих стаж работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет фонда:

- 10 лет и более - пособие будет назначаться в размере 100 процентов среднедневного заработка с первого дня нетрудоспособности;

- менее 10 лет – в размере 80 процентов среднедневного заработка.

Льготным категориям граждан (донорам крови, гражданам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС, инвалидам Великой Отечественной войны, лицам, осуществляющим уход за ребенком) и женщинам, в связи с беременностью и родами пособия по временной нетрудоспособности будут по-прежнему назначаться в размере 100% среднедневного заработка с первого дня нетрудоспособности.

Также увеличится минимальный размер пособий. Он будет рассчитываться из размера месячной минимальной заработной платыс учетом ее индексации за месяц, предшествующий месяцу возникновения права на пособие.

Ежемесячная компенсация за работу в особых условиях труда

Указом от 25.09.2013 №441 "О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения" работникам, занятым в особых условиях труда или отдельными видами профессиональной деятельности, которые к 1 января 2009 года отработали менее половины специального стажа либо не имеют такого стажа до указанной даты (соответственно не приобретут право на досрочную пенсию в общей пенсионной системе) предоставляется право выбрать компенсацию за работу с особыми условиями труда в виде ежемесячной доплаты к заработной плате (далее - доплата).

Если работник решит получать доплату, он должен подать своему работодателю письменное заявление, в котором в обязательном порядке должны быть указаны сведения о периодах имеющегося у него специального стажа работы, выработанного до 1 января 2009 года. Решение о праве конкретного работника на доплату принимается работодателем уже по результатам изучения документов, подтверждающих специальный стаж этого работника.

Размер доплаты определяется работодателем, но он не может быть менее суммы взноса на профессиональное пенсионное страхование за этого работника. Соответственно, в связи с увеличением тарифов на профессиональное пенсионное страхование с 1 января 2021 года у некоторых категорий работников, занятых в особых условиях, существенно вырос и размер ежемесячной доплаты к заработной плате.

Отметим, что выбор доплаты предоставит возможность работникам направить часть полученных денежных средств для участия в новом виде дополнительного накопительного пенсионного страхования в целях расширения возможностей для повышения материального обеспечения в старости.

Механизм дополнительного накопительного пенсионного страхования с финансовой поддержкой государства работает с
1 октября 2022 года в соответствии с Указом от 27.09.2021 №367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии».

За разъяснениями по вопросам профессионального пенсионного страхования можно обратиться в Осиповичский районный отдел Фонда социальной защиты населения (телефоны: (8-02235- 5-72-72)

Об изменениях в Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 04.12.2021 № 694 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь» внесены изменения в Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).

Лицам, работающим по трудовым договорам, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, за которых уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании, пособия будут назначаться по случаям временной нетрудоспособности, беременности и родам, наступившим со дня участия в системе государственного социального страхования.

В случае завышения плательщиком размеров пособий расходы на их выплату в части, превышающей минимальный размер пособий, не будут приниматься к зачету в счет обязательных страховых взносов в бюджет фонда.

В соответствии с п. 16 Положения № 569, минимальный размер пособий за календарный месяц установлен в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты, за два последних квартала относительно каждого календарного месяца освобождения от работы или иной деятельности согласно листку нетрудоспособности.

Указанные изменения вступают в силу с 21.01.2022 и распространяются на случаи временной нетрудоспособности, беременности и родов, начало которых с 21.01.2022 и далее.

Сходство и отличие досрочных профессиональных пенсий и трудовых пенсий по возрасту за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет

Досрочные профессиональные пенсии назначаются территориальными органами Фонда социальной защиты населения в соответствии с Законом Республики Беларусь от 05.01.2008 № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании».

Трудовые пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста органами по труду, занятости и социальной защите по нормам Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-ХII «О пенсионном обеспечении»

Получателям пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

О праве на досрочную профессиональную пенсию работников сельского хозяйства

О выплате государственных пособий семьям, воспитывающим детей

Осиповичский районный отдел Могилевского областного управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь информирует.

Обязанность по своевременной выплате государственных пособий семьям, воспитывающим детей, законодательством возложена на плательщика обязательных страховых взносов (нанимателя). В частности, в статье 5 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29.12.2012 № 7-З (далее - Закон) предусмотрено, что организации, назначающие и выплачивающие пособия, обязаны обеспечить их полную и своевременную выплату.

В соответствии со статьей 21 Закона, государственные пособия семьям, воспитывающим детей, назначенные по месту работы, выплачиваются ежемесячно в дни, установленные для выплаты заработной платы.

Согласно Инструкции о порядке исользования средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на выплату пенсий и пособий, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.07.2013 № 9, в случаяхпревышения суммы начисленных пособий, выплачиваемых из средств государственного социального страхования, над суммой платежей в бюджет фонда, несвоевременной выплаты заработной платы, плательщик вправе обратиться в Осиповичский районный отдел Могилевского областного управления Фонда социальной защиты населения (по месту постановки на учет) с заявкой на получение средст для выплаты пособий.

Телефоны для консультаций: 5-72-72 начальник отдела

5-72-71 заместитель начальника

Право на доплату к заработной плате

Работникам, подлежащим профессиональному пенсионному страхованию, у которых специальный стаж работы до 1 января 2009 г. отсутствует либо составляет менее половины требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет в соответствии со статьями 12, 13, 15, 47 - 49, 49-2 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении», предоставлено право выбора ежемесячной доплаты к заработной плате вместо взносов на профессиональное пенсионное страхование(далее – ППС).

Ежемесячная доплата к заработной плате (Указ Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2013 г. № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения»).

Кому предоставляется:

работникам:

* занятым в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности;

* подлежащим профессиональному пенсионному страхованию;

* специальный стаж которых (до 1 января 2009 г.) составляет менее половины требуемого стажа для назначения досрочной трудовой пенсии либо отсутствует.

Как получить: необходимо обратиться с письменным заявлением к своему работодателю.

В каком размере: определяется работодателем, но не может быть менее суммы взносов на ППС работника, причитающихся к уплате в бюджет фонда.

Какой период получения: выплачивается до достижения застрахованным лицом общеустановленного пенсионного возраста.

Особенности выбора: в любое время можно отказаться от доплаты и вернуться к уплате взносов на ППС, выразив такое желание в новом письменном заявлении работодателю.

О выплате пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет
при увольнении

Вопрос: Нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком в возрасте до 3-х лет и получаю пособие по месту работы. Планирую уволиться с основного места работы 20.03.2023 и с 01.04.2023 приступить к работе на новом месте по трудовому договору на условиях полного рабочего времени (1,0 ставка).

В каком размере мне будет назначено и выплачено пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за март и апрель?

Виктория Л., Осиповичи.

Ответ: Назначение и выплата пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет регулируется Законом Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29.12.2012 № 7-З (далее – Закон № 7-З) и Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).

В месяце увольнения пособие Вам будет выплачено по прежнему месту работы в размере 100 % за полный месяц – по 31.03.2023 включительно (подп. 3 и 4 ст. 24 Закона № 7-З).

По новому месту работы пособие Вам будет назначено с 01.04.2023 (п. 8 ст. 22 Закона № 7-З), и в связи с занятостью на условиях полного рабочего времени будет выплачиваться в размере 50% (подп. 3.1 п. 3 ст. 13 Закона № 7-З).

Таким образом, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет будет Вам назначено и выплачено: за март 2023 года - в размере 100 %, за апрель 2023 года – в размере 50 % .

Справочно: размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком в возрасте до 3 лет составляет

605,99 руб.

Козел В.Г.
Начальник Осиповичского районного отдела
Могилевского областного управления
Фонда социальной защиты населения